Ну и как это работает, можно спросить у инженера, опытного механика или изобретателя. И они могу раз и навсегда дать четкое описание, которое может не меняться веками. Но в условиях загородного лагеря, когда мы работаем с неповторимыми, хоть и обладающими возрастными особенностями, известными нам темпераментами, все же все ребята индивидуальны. Как и ситуации, с которыми мы сталкиваемся. Поэтому мы не даем готового ответа КАК решить ту или иную ситуацию. Мы формируем понимание КАК подбирать «инструменты». В данном случае, это методики ,техники прочее для решения тех или иных задач. А иногда это даже может быть «подручный материал» из неожиданных форм и сплавов предыдущих практик. Или только что придуманная форма или ход-техника. А может быть и ноу-хау. Главное, вожатый понимал, почему у него ПОЛУЧИЛОСЬ, он мог объяснить, что он сделал для этого и дал пояснение, КАК это сработало. Можно так ,а можно так, главное-осознано.

Поделиться
Опубликовал(а)Алексей Курбатов
Похожие записи

Лучшее время! Наконец-то!
Мы снова двигаемся офлайн! Прошел давно запланированный интенсив «Лучшее время», где мы подарили друг другу 8 форматов для проведения отрядных мероприятий. А главное, увиделись, обсудили все » в живую», озвучили планы!
651

Вожатская Пирамида не Маслоу
Абрахам Маслоу описал потребности человека, представив миру свою знаменитую пирамиду. У нас возникла потребность нарисовать свою пирамиду, которая будет давать более четкое понимание организации отдыха ребенка в лагере.
1.2К

Включайся и решай!
Низкую температуру воздуха мы компенсируем высокой степенью активности тех, кто планирует расти и развиваться как вожатый. Ровно в полдень по зауральскому времени мы начинаем ситуационный практический...
947







