Мы часто работаем на различных базах. Есть очень важный набор критериев, чтобы начать работу на базе полноценно с первых минут пребывания.
1.На базе вас ждут!
Есть человек, который уже находится на базе как минимум за два часа до времени официального заезда. Это необходимо для того, чтобы встретить тех, кто по каким-либо причинам приехал раньше и те, кто приехали ранее не торчали у ворот. Это может быть представитель базы или как минимум охранник.
2.Штабу быть!
На базе уже определённо помещение, где будет расположен штаб. Это пространство, где есть в наличии столы, стулья, розетки! В идеале есть оргтехника и Интернет!
- Уют, уют, да здравствует уют!
Жилые помещения уже убраны, а не начинают убираться в процессе заселения! Чистота для нас – критически важный пункт, а об остальном мы часто заботимся сами.
- Человек команде друг!
В первые часы пребывания на новой базе у нас возникает огромное количество вопросов. Хорошо, когда есть человек, который находится хотя бы первый день в режиме постоянных ответов! Отлично, когда этот человек всегда доступен для команды в течение всего проекта!
- Плану быть!
Важным моментом является наличие схемы расселения (в том числе мест проживания команды). Это позволяет избежать излишней суеты.
- Как в сказке…!
Гостей в сказках мыли, кормили, спать укладывали. Если база готова «с дороги» предоставить команде комфортные места для помывки, питание и спальные места – это настраивает на положительный лад!
- Мы начинаем…заправлять?
Признаком хорошего тона является уже заправленное постельное для всех участников проекта. Стоит отметить, что это может быть достигнуто двумя путями – или это делает обслуживающий персонал или команда предыдущего проекта перед сдачей базы и подписанием обходных!
8.Как Олимпиада в Сочи!
Если что-то базой обещано, должно быть выполнено. В этом случает нам нравится пример Зимней Олимпиады в Сочи! Сказали, что снег в субтропиках будет — и он был!
- Один сказал – и он же сделал!
Часто бывает так, что договариваемся мы с одним человеком, а по факту с нами работает другой! И очень часто у него «другая информация». Важно, чтобы тот, кто присутствовало при переговорах по предоставлению условий на базе, был «в наличии» при решении всех организационных вопросов. Как минимум чтобы он присутствовал на переговорном процессе с руководителем и кивал, что все, что говорит шеф, будет возможно! Ведь очень часто шеф пообещал и …улетел отдыхать!
- Интерес имею!
Важным аспектом работы является заинтересованность в вашей команде самой базы. Если вы действительно нужны и важны, к вам пойдут на встречу по любым вопросам.
Удачных баз!
